Как Гончар Дзекона увольнял

Это возымело обратный эффект и привело к увольнению Н. Гончара из состава правительства. Воспользовавшись поддержкой первого вице-премьера Александра Турчинова и юридической казуистикой, руководитель госоператора смог сохранить свой пост. Однако конфликт открыл перед общественностью масштаб проблем «Укртелекома». В условиях дефицита средств для погашения кредитов ведутся переговоры с зарубежными банками об их реструктуризации. Кроме этого, только в прошлом году было привлечено более 500 млн. грн. заемных средств. При сохранении подобных темпов компания может попасть в долговую яму, для выхода из которой придется продавать ценные активы.

Ответ перед Дзеконом

О решении уволить главу правления «Укртелекома» стало известно еще на прошлой неделе. А в понедельник глава набсовета «Укртелекома» Н. Гончар созвал брифинг, на котором, помимо прочего, рассказал о доведении госоператора до банкротства, привлечении кредитов под непропорционально дорогие залоги и неэффективном расходовании средств. По его словам, вопрос об увольнении главы «Укртелекома» поддержали 5 из 8 членов наблюдательного совета, чего достаточно для принятия решения. Н. Гончар также сообщил о назначении исполняющим обязанности главы правления «Укртелекома» Олега Копийки, который должен был заняться наведением порядка в компании и выводом ее из трудного финансового положения.

После брифинга, проходившего в здании Главпочтамта, замминистра транспорта и связи пообещал поехать в центральный офис оператора для представления коллективу нового руководителя. Однако сомнения в возможности сделать это у присутствующих возникли еще в ходе встречи, когда пресс-служба «Укртелекома» опровергла информацию о смене руководства, а и.о. министра транспорта и связи Василий Шевченко сообщил, что ему ничего не известно о происходящем.

После прибытия журналистов к центральному офису «Укртелекома», где в тот же день была назначена пресс-конференция якобы смещенного руководства, оказалось, что все входы в здание оператора закрыты, и сотрудников пропускают только после предъявления удостоверений. Как стало известно позже, этот факт помешал Н. Гончару проникнуть на предприятие.

Проводя ответную пресс-конференцию, появившийся впервые за последние годы перед журналистами Г. Дзекон был предельно спокоен. Он сообщил, что протокол решения набсовета сфальсифицирован, в связи с чем намерен обратиться в прокуратуру. По словам главы «Укртелекома», он провел переговоры с Александром Турчиновым, который выступил на его стороне. Позже эта информация подтвердилась: в понедельник вечером Турчинов отстранил Н. Гончара от исполнения обязанностей, а в среду министр Кабинета министров Петр Крупко сообщил об увольнении главы администрации связи по результатам служебного расследования.

На брифинге Дзекона присутствовал секретарь аппарата набсовета «Укртелекома» Сергей Васьковский, который подтвердил, что протокол решения набсовета сфальсифицирован и соответствующее собрание не проводилось. Стоит отметить, что он был избран по квоте трудового коллектива компании в 2008 г., поэтому в его лояльности к бессменному менеджменту оператора сомневаться не приходится. Очевидно, что без его участия провести полностью легитимное собрание затруднительно даже при наличии кворума.

О провале инициативы Н. Гончара стало понятно после отзыва своих подписей под решением об увольнении Г. Дзекона тремя членами набсовета «Укртелекома»: Игорем Рубаном, Николаем Бурмакой и Сергеем Бухаленковым. Они не стали мотивировать эти сомнительные с правовой точки зрения действия, однако члены набсовета в неофициальных беседах заявили, что были введены в заблуждение, полагая, что решение было согласовано с Кабмином. Н. Гончар и член набсовета «Укртелекома» Евгений Григоренко, которые не отозвали свои подписи, утверждают, что на участников набсовета ведется давление, однако отказываются комментировать, со стороны кого.

Сейчас можно констатировать, что нормативные документы, регулирующие работу «Укртелекома», и принятые ранее решения делают задачу смещения нынешнего руководства компании возможной лишь при наличии жесткой политической позиции. Так, срок контракта Г. Дзекона истек 20 февраля, однако менеджер утверждает, что документ лишь определяет финансовые условия его работы, в то время как для увольнения необходимо решение собрания акционеров. Н. Гончар в ответ на это говорит, что на сегодняшний день действует устав 2006 г., в котором подобных условий не предусмотрено. Эти юридические противоречия могут привести к судебным тяжбам, которые вряд ли пойдут на пользу компании.

Авгиевы конюшни

Несмотря на многочисленные призывы навести в компании порядок, экс-глава госсвязи так и не рассказал, что он намерен для этого сделать. Зато Г. Дзекон поделился своим видением финансового оздоровления компании. Впрочем, нового в рецептах главы «Укртелекома» мало. По его словам, основная вина за неутешительные финансовые результаты госоператора лежит на государстве, которое так и не приняло решение по возмещению затрат на нерентабельные направления деятельности вроде предоставления услуг телефонной связи в сельской местности и проводного радиовещания. Кроме того, так и не был переведен на баланс госбюджета филиал спецсвязи. При обеспечении этих мер, компания бы вышла на прибыль, утверждает Г. Дзекон.

Если сейчас у компании со стабильным денежным потоком нет средств для погашения обязательств, откуда они возьмутся в будущем — вопрос.

Сейчас «Укртелеком» продолжает оставаться убыточным. Несмотря на увеличение выручки за 2009 г. на 3% до 8,14 млрд. грн., потери оператора за год достигли 456 млн. грн. Кроме этого, на балансе предприятия находится 1,8 млрд. грн. непокрытого убытка — почти 40% от уставного капитала. Увеличение доходов от предоставления новых услуг и повышение тарифов на старые пока неспособно изменить ситуацию в лучшую сторону. Направление сотовой связи продолжает показывать неутешительные результаты: за 2009 г. абоненты Utel сгенерировали всего 85 млн. грн. дохода при инвестициях в проект на уровне 1,5 млрд. грн. Для повышения доходности глава «Укртелекома» считает возможным в очередной раз повысить тарифы на услуги местной связи, однако это может лишь усугубить ситуацию, заставив абонентов переходить в мобильные сети.

Руководство госоператора обещает разработать и в ближайшее время подать в Верховную раду законопроект о создании фонда универсальных услуг, который позволит «Укртелекому» покрыть расходы на нерентабельные услуги. Однако он не находит поддержки со стороны других операторов и вряд ли понравится населению страны. Ведь в случае его принятия, в каждый счет на услуги связи будет включен дополнительный платеж в размере 1—1,5%.

Конфликт между чиновником и топ-менеджером «Укртелекома» раскрыл еще одну серьезную проблему оператора. С прошлого года начались выплаты по кредиту на $500 млн., привлеченному в 2005 г. у Deutsche Bank и Credit Suisse. Оказалось, что «Укртелеком» вел переговоры об отсрочке 75% ближайшего платежа размером $55,5 млн., намеченного на 25 февраля. Об их результатах не сообщалось. Следующий платеж по кредиту состоится через полгода. Если сейчас у компании со стабильным денежным потоком нет средств для погашения обязательств, откуда они возьмутся в будущем — вопрос.

Отвечает на него сам Г. Дзекон, утверждая, что по формальным показателям для отрасли компания недокредитована. Поэтому он считает целесообразным в этом году привлекать дополнительные средства. В прошлом году, к примеру, «Укртелеком» привлек 400 млн. грн. у украинских банков («Райффайзен Банк Аваль» и «Укрэксимбанк») и $30 млн. у Cisco Systems Capital Corporation (судя по всему товарный кредит). Примерно на таком же уровне в 2009 г. были и погашения по ранее взятым займам. Однако если в 2004-2005 гг. проценты были низкими, то сейчас стоимость средств для «Укртелекома» составляет около 30% в гривне. Если оператор будет и дальше перекредитовываться для погашения существующих займов, он рискует попасть в еще большую долговую яму.

Как бы то ни было, в одном Н. Гончар прав: если более чем за 5 лет работы руководитель предприятия, зная существующие риски на годы вперед, не обеспечил прибыльной деятельности и привел предприятие к плачевному финансовому состоянию, следует его сменить. Условием для назначения нового топ-менеджера должен быть убедительный план реформирования оператора, который позволит ему работать эффективно и оставит как можно больше существующих рабочих мест.